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スタートアップ支援制度【UP-Challenge】

当社は経営理念でもある【日本を「面白く」出来るヒトを発掘し共に成長する企業。】の実現を目指し、スタッフ、パートナーのチャレンジ精神を引き出し、日々の力を最大限発揮出来る環境を支援する為に。【UP-Challenge】(スタートアップ支援制度)を実施します。

単なる投資事業ではなく、スタッフ、パートナーを支援する制度と位置づけております。

当社一定の役職従事者以上を対象として、事業成果を上げた者、または新規事業の企画から事業化において実績があるものに対して、チャレンジの機会と裁量を与えます。
パートナー様、特にベンチャー企業が新規事業を行う際に、資金的な問題で開発が出来ない、雇う事が出来ないなど、チャレンジの機会を失ってしまう場合、資金的、人的など場合に応じた支援を行う制度。

1)内容
条件を満たす対象者(スタッフ、パートナー)に対し、事業計画に基づいて新会社を設立し、同企業の代表者となる権利を与えます。
更に別途条件を満たした対象者には、設立時に一部出資やストックオプションの権利を与えます。
パートナー様への支援内容、条件、形態等は都度話し合いの上決定とする。

2)企画の条件
新規性、将来性があり、雇用を創出を出来る事業である事。

3)会社の形態
当社が議決権を保有する連結子会社とする。
別途条件を満たした対象者に対してはこれに限らない。

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